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「安定」と「やりがい」

その両方を手に入れたいあなたへ
募集職種
電気設計
「安定は欲しい。でも、それだけじゃ物足りない」
そんなあなたにピッタリの環境が、西部電工にはあります。
「安定は欲しい。でも、
それだけじゃ物足りない」
そんなあなたにピッタリの環境が、
西部電工にはあります。

西部電工は、電気工事の設計～施工を一貫して手がけ、暮らしと産業を支えています。1951年の創業以来、確かな実績で地域のお客様と共に歩んできました。
大手鉄鋼メーカーの構内における電気設備をはじめ、官公庁施設や商業ビルなど、多様な建築物を舞台に実績を積み重ねています。お客様の信頼に応えるために技術力を磨き続け、現在では安定した依頼をいただける基盤を確立しています。

電気業界はいま、大きな変革期を迎えています。
脱炭素化や省エネ推進、再生可能エネルギーの普及、そしてDXによるスマート社会の実現など、さまざまな課題が社会の成長と共に浮上しています。
これらを背景に、新しい建築物や設備の設計はもちろん、老朽化した施設の改修、省エネルギー化、快適性の向上など、多様なニーズが急速に拡大しており、電気設計の活躍フィールドは広がる一方です。
社会の未来を支える最前線に立てる、やりがいある仕事です。

経験者の方には、さらに専門性や活かしたり、フィールドを広げる機会をご用意します。
未経験の方には、一歩ずつ知識と技術を積み重ねながら、成長できる環境を設けています。

安定した基盤の上で、新しい挑戦を続けられること。
それが、西部電工で働く大きな魅力です。
私たちは、次の時代をともに切り拓いていく仲間を求めています。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

西部電工の特徴


自分に合った仕事が
きっと見つかる！

西部電工では、製造業の生産現場の電気設備からビルや施設など多彩な建物の新築にまつわる電気工事まで、幅広いジャンルの電気工事の設計・施工を行っています。

例えば、建設業界で設計をしていた方なら建物を扱う部署へ、機械設計の経験があるなら製造業の設備の導入やメンテナンスに力が活かせます。

入社後、一通りの業務を体験したうえで、自分の適性に合わせた部署を希望することも可能です。


電気設計の可能性は無限大！
学びの環境が整っています

電気設計の仕事は、新しい建築物や設備を生み出すだけでなく、既存設備を改善し、省エネや快適性を高めるなど、社会に大きな価値を届ける仕事です。

当社では、豊富な経験を持つベテランスタッフが基礎から丁寧に指導し、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。

挑戦する意欲さえあれば、アイデアを形にするチャンスは無限大。安定した需要のある業界基盤のもと、自分らしいキャリアを築きながら未来の電気設計に挑戦してみませんか。


社員目線で設計された
充実の福利厚生

社員の日々の生活や働きやすさを応援するため、福利厚生は社員目線で設計しました。

たとえば「毎日使う道具だからこそ、こだわりたい」という声から生まれたのが『作業用具補助制度』。
会社支給の用具が合わないと感じた場合、自分に合ったアイテムを選んで購入できます。その費用の半額を会社が補助するため、気兼ねなく仕事環境をカスタマイズ可能です（年額上限あり）。

そのほかにも、スキルアップを応援する資格手当、日々の暮らしを支える家族手当や住宅手当など、多彩な制度を整えています。

西部電工で働く5つの理由西部電工で働く
5つの理由

西部電工で働く電気設計の皆さんが、
活き活きと安心して働ける仕組みをつくってきました。西部電工で働く
電気設計の皆さんが、
活き活きと安心して働ける仕組みを
つくってきました。

このような想いを実現したのが、
西部電工で働くすべての設計職にお約束する働き方です。

このような想いを実現したのが、
西部電工で働く
すべての設計職に
お約束する働き方です。

電気設計の経験は不問！一人ひとりに合わせた教育体制
当社には、就業経験がまったくない新卒の方や、異業種から転職してきた未経験者を一人前に育ててきた豊富な実績があります。
どの部署にも経験豊かな先輩が在籍しており、入社後はあなたのスキルや目標に合わせてマンツーマン、もしくはチームでのOJT研修を行います。
仕事領域が広いため、設計で一人前になるには、何年もかかりますが、計画的に成長をサポートする体制を整えています。
焦らず、自分のペースで着実にスキルを身につけていける環境です。

働きながら見つかる「やりたい」を全力で応援できる環境があります
電気設計というと難しそうに感じるかもしれません。でも、「いつかは設計の仕事をしたいけど、難しいのかな？」「まずは電気のことちゃんと学びたい」という方も大歓迎です。

自分たちがこれから何を描くのかを理解していただけるよう、未経験の方には、どんな仕事をしているかを学べるプログラムもご用意しています。
ぜひ西部電工であなたの「やりたい」を実現してください。

裁量と助け合いが共存する安心の職場環境
設計職は、自分の裁量を活かしながら納期に向けて計画的に仕事を進めていく力が求められます。だからといって一人で抱え込むことはありません。当社には、誰もが社長や管理職とも気軽に話をできる風土があり、日頃から活発なコミュニケーションが育まれています。
また、困っている人を一人にしない「助け合いの文化」が根付いているため、経験豊富な先輩や仲間がしっかりフォローしてくれます。
裁量を持ちながらも支え合える環境で安心して働けます。

自分のリズムで働ける！プライベートと両立しやすい仕事
担当する一つひとつの案件を自分の裁量で進められるため、計画的に業務を進めることできます。

そのため、家庭やプライベートの予定とも両立しやすく、自分のリズムを大切にしながら働けます。お子さんの学校行事や地域活動などに積極的に参加している先輩社員も少なくはありません。

仕事にもプライベートにも本気で打ち込める環境があります。

「長く安心して働いてほしい！」から生まれた福利厚生
誰もが安心して働けるよう、ライフステージに応じた福利厚生を充実させています。

家族手当や住宅手当も用意しており、家族を支えながら安定した暮らしを送ることができます。定期健康診断やインフルエンザ予防接種などの健康サポート制度を整え、社員一人ひとりが健康に働ける環境づくりにも力を入れています。

また、ご家族の看護による求職やお子さんの看護のための休暇など、家庭の事情にも柔軟に対応しています。
西部電工は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、
設計職の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、
仕事もプライベートも充実させてください。西部電工は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、設計職の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、仕事もプライベートも充実させてください。

西部電工の働き方を
詳しくご紹介

西部電工の
働き方を詳しくご紹介

社員のみなさんには安心して働いてもらうため、
西部電工が用意している環境を説明します。社員のみなさんには安心して働いて
もらうため、西部電工が
用意している環境を説明します。

給与について

西部電工では、一人ひとりの努力や成果をきちんと評価し、賞与や手当といった形で還元しています。

【月給】

月給20万円～50万円

【賞与】

・賞与年2回（7月・12月）：評価制度に基づいて支給額を決定
・決算賞与：会社業績に応じて支給　※過去10年以上連続で支給しています

 

毎月支給される「資格手当」や、年3回の賞与によって、日々の努力がしっかりと還元される仕組みを設けています。

現場での頑張りやスキルアップが自分自身の成長と待遇につながるからこそ、やりがいを持って働ける環境です。努力がきちんと報われる仕組みづくりを続けています！

安心して働けるサポート

現場で安心して働けるように、西部電工では日々の業務を支える様々なサポートを用意しています。

●作業用具補助制度
毎日の作業に欠かせない工具や空調服、防寒着は、会社で用意していますが、それぞれにこだわりもでやすいもの。
そこで、個人的に購入した仕事道具は、会社が半額負担します（年額上限あり）。
自分に合った使いやすい道具で仕事に臨めます。

●熱中症対策
現場での安全と健康を第一に考えた環境づくりを徹底しています。空調の効いていない現場もあるため、夏場の暑さ対策には力を入れています。

ドリンクやアイス、塩タブレットも自由に飲食できるよう用意しています。
また本年度は、製氷機・熱中症対策バンド・バッテリー式扇風機・ウェットタオルを新たに導入しました。

暮らしを支える制度

仕事だけでなく、プライベートや家族の暮らしも大切にしてほしい。
そんな思いから、西部電工では生活を支える福利厚生を充実させています。

●家族手当
配偶者に月1万円、20歳未満の扶養家族に8,000円、その他の扶養家族にも4,000円を支給。家族を持つ社員にとって安心できるサポートとなっています。

●住宅手当
世帯主なら1万円、世帯主以外でも5,000円を支給し、生活基盤を安定させています。

●有給休暇消化率　 82.0％
有給休暇の取得がしやすい雰囲気も大きな特徴。
お子さんの体調不良時の看護休暇なども柔軟に取得でき、子育て世代も安心です。

仕事と暮らしの両立を大切にしながら、長く働き続けられる環境を整えています。

西部電工で働く社員の声西部電工で働く社員の声

STAFF VOICE

電気工事士として新卒で入社しました。工事の仕事を一通り覚えた後、設計職に異動になりました。

当時は、図面は読むことはできましたが、設計の勉強はもちろんしたこともありませんし、CADも触れない状態でした。でも、設計室の先輩方がフォローしてくださり、簡単なものから少しずつ担当させていただき、10年ほどこの仕事を続けることができました。

現在は、メーカーに出向していて、工事部のメンバーと一緒に仕事に取り組んでいますが、職種間を超えて皆仲がいいので、とても働きやすいです。

STAFF VOICE

保育園や学童に通っている子どもがいるのですが、定時退社させてもらって毎日お迎えに行っています。
また、3人いるのでよく体調を崩すのですが、その際も朝「子どもが熱を出しました」というと、快く休みをもらえます。そんな子育てにも寛容な雰囲気のある会社です。

新卒入社なので、私自身他社のことは分からないのですが、協力会社さんや職人さんたちには「西部電工さん働きやすそう」とよく言われます。仕事も全部楽しいので、長く働いていきたいです。

STAFF VOICE

以前は太陽光システムの設置などを行う仕事をしていました。その経験を活かしつつ、さらに新たなチャレンジができる西部電工へ転職しました。資格取得もサポートしてもらえたので、現在は官公庁施設や建設会社から受託した建物への電気工事の現場代理人/監理技術者として、多彩な現場を経験させてもらっています。

前職と比べ、本当に福利厚生も充実しています。夏場の熱中症対策として、休憩室にはアイスやドリンクが常備されているし、社員へのサポートが手厚い会社です。

電気設計のある一日電気設計のある一日


8:00
朝礼

一日のスタートは朝礼から。案件ごとの進捗状況の共有などを行った後、それぞれの業務に入ります。


9:00
打ち合わせ

お客様が導入予定の電気設備の設計の打ち合わせ。工事部の責任者と共にお客様の事務所へ訪問します。


11:00
現地確認

導入スペースの場所や周辺設備の確認のため、工場へ足をはこびます。


12:00
昼食

持参したお弁当を車で食べたりすることが多いです。休憩後は、作業に戻ります。


13:00
設計

デスクに戻り、現在進めていた図面を仕上げにかかります。


17:30
退社

この日は予定があるので、30分だけ残業して退社。自分の段取り次第では、定時で退社できる日もあります。

応募から業務開始までの流れ応募から
業務開始までの流れ

ご相談やお問い合わせもフォームにて受けつけています。

電気設計
募集要項

雇用形態
正社員
職種
電気設計
仕事内容

工場や商業施設、公共施設などにおける電気設備の設計業務を担当していただきます。

具体的には、
●図面作成
●配線・機器の配置計画
●必要な電力量の算出
●安全基準に基づいた設計　など

お客様や施工担当者との打ち合わせを通じて要望を整理し、最適なプランを提案・設計することも重要な役割です！

勤務地・
アクセス

姫路市広畑区鶴町2丁目31番地［MAP］
→山陽電鉄「広畑」駅・「夢前川」駅から徒歩10分ほど

応募資格

●高卒以上
●普通自動車運転免許

＜こんな経験のある方！＞
・建築設計をしていた
・機械設計をしていた
・CADを使ったことがある
・手を動かすより考える作業が好き

勤務時間

8:00～17:00

休日

週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより土曜出勤日あり
※年間休日110日
※日祝は完全に休み

・長期休暇あり
・年末年始休暇
・GW休暇（暦通り）
・慶弔休暇
・特別休暇

給与

月給20万円～50万円
※給与は、経験・資格・年齢により異なります

各種手当

別途手当として、
・残業手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・皆勤手当（13,000円～28,000円）
など

年収例

想定年収：380～900万円
【未経験からのモデル年収】
◇入社１年目（20代）
年収380万円
◇入社４年目（30代）
年収550万円
◇入社９年目（40代）
年収700万円

福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給あり（年1回/4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与（10年以上連続支給中）
■交通費支給（上限：38,300円/月）
■退職金共済
■各種制服貸与
■車・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度あり
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助（希望者全員）
■作業用具補助
個人で使用する身の回りの作業用具の購入金額の1/2を現金にて補助（上限あり）

電気設計
よくいただくご質問

Q
まったくの未経験ですが、やっていけるでしょうか？
A
現社員の95％以上の方が未経験で入社しました。
高校卒業後、新卒で入社する社員も多く、就業経験のない人材も育てられる環境があります。
まずはお気軽にご相談ください。
Q
何歳くらいの人が働いていますか？
A
平均すると40代の人が多いですが、 10代～60代まで幅広い年代の人が活躍しています。
高校を卒業したての社会人1年目の社員や、勤続年数20年以上のベテラン社員まで多彩な人材が集まっています。
Q
CADは使えますが、電気設計をしたことがありません。それでもいけますか？
A
もちろん、大丈夫です。
弊社は幅広い仕事をしているため、経験のある方でも「初めてした」という仕事がたくさんあります。ぜひ、ご自身のスキルを磨くチャンスだと思って、チャレンジしてください。
Q
子どもの行事や祭りなどに休みをもらえますか？
A
設計の仕事はご自身の裁量にお任せしている部分が多々あります。
そのため、無理のないスケジュールを立てて、仕事を進めていただくことで、比較的自由に休みは撮っていただけています。
また、ベテランスタッフが多数在籍しているので、何かあればフォローします。

西部電工への
入社のご希望の方に、
約束してほしいこと。

  • 安全第一を忘れず、仲間と助け合うこと
  • 挑戦を楽しむこと
  • お客様に喜ばれること

私たちの仕事は一人で完結できないことが多々あります。
仲間はもちろん、同じ現場で働く他業種の方々との連携が欠かせません。
だからこそ「安全第一」を意識し、声を掛け合いながら協力して取り組む姿勢を大切にしてください。

また、西部電工には 未経験からでも成長できる環境 があります。
新しい技術や資格取得に積極的に挑戦し、自分のスキルアップを楽しんでください。

そして、ただ図面を描くのではなく、「西部電工に任せてよかった」とお客様に感じていただけるように、常に丁寧で誠実な仕事を心がけてください。

その姿勢こそが、西部電工そしてあなた自身の未来をつくります。

ご応募・ご相談はこちら

電気設計の働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。
求人へのご応募、お問い合わせは下記フォームより承っています。

内容
氏名
氏名（カナ）
生年月日
性別
現住所

〒

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西部電工株式会社（以下、当社）は、お客様個人を識別し得る情報（以下、「個人情報」といいます）を適切に保護することが重要であると認識し、以下のように取り組んでおります。

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個人情報を本人の意思に反して収集、利用、提供、預託することは、権利の侵害になると共に事業者としての信頼を失うことになります。そのため、個人情報の収集、利用、提供、預託等の管理ルールを明文化し、個人情報の適切な管理を行います。
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個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止する対策を行います

個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止するため、不正アクセス対策、ウイルス対策等の情報セキュリティ対策を行います。

法令およびその他の規範を遵守します

個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、実施し、維持し、および継続的改善を行います。

お問い合わせについて

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〒671-1124　姫路市広畑区鶴町2丁目31番地
TEL 079-239-3456／FAX 079-239-1168
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