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「安定」と「やりがい」

その両方を手に入れたいあなたへ
募集職種
電気工事士
「安定は欲しい。でも、それだけじゃ物足りない」
そんなあなたにピッタリの環境が、西部電工にはあります。
「安定は欲しい。でも、
それだけじゃ物足りない」
そんなあなたにピッタリの環境が、
西部電工にはあります。

西部電工は、1951年の創業以来70年以上にわたり、地域社会の暮らしと産業を支える電気工事を手がけてきました。
大手鉄鋼メーカーの構内での電気工事をはじめ、官公庁施設や商業ビルなど、幅広い建築物を舞台に実績を重ねています。お客様の信頼に応えられるよう技術力を磨き続け、現在では安定した仕事量を確保しています。

一方で、私たちの仕事は決して単調ではありません。
環境問題を背景に進化を続ける電気設備や、新たに誕生する建築物など、常に変化に富んだフィールドで挑戦を重ねています。
制御盤の組立や設置、生産設備のメンテナンス、街のインフラ設備の維持管理まで、多彩な業務を通じて社会を支えています。経験者の方は自分の得意分野を活かして活躍でき、未経験の方も一歩ずつスキルを積み重ねながら成長を実感できる環境です。

安定した基盤の上で、挑戦を続けられること。それが、西部電工で働く魅力です。

私たちは、次の時代をともに切り拓いていく仲間を求めています。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

西部電工の特徴


自分に合った仕事で、
研修を通じて成長

幅広い電気工事に携わっている会社です。
部署・職種共に多彩な選択肢があるため、自分に合った仕事を選べます。
入社後、すべての部署での業務を体験していただくため、自身の力を活かせるフィールドを見つけられるでしょう。
10年以上活躍するベテラン社員も多数いるため、未経験からでも安心してスキルを身につけられます。


この後の可能性は無限大！
成長の環境が整っています

多彩な工事を取り扱っているだけに、弊社では電気工事士として、より高い技術を身に付けていくことができます。

また、電気工事士として基礎を学んだ後に、その経験を活かして「電気工事施工管理技士」や「設計」などの職種へステップアップすることも可能です。

西部電工には、多様なキャリアパスを描ける環境があります。一つひとつ経験を積み重ねながら、新たなフィールドへの挑戦も応援します。


社員目線で設計された
充実の福利厚生

社員の日々の生活や働きやすさを応援するため、福利厚生は社員目線で設計しました。

たとえば「毎日使う道具だからこそ、こだわりたい」という声から生まれたのが『作業用具補助制度』。
会社支給の用具が合わないと感じた場合、自分に合ったアイテムを選んで購入できます。その費用の半額を会社が補助するため、気兼ねなく仕事環境をカスタマイズ可能です（年額上限あり）。

そのほかにも、スキルアップを応援する資格手当、日々の暮らしを支える家族手当や住宅手当など、多彩な制度を整えています。

西部電工で働く5つの理由西部電工で働く
5つの理由

西部電工で働く電気工事士の皆さんが、
活き活きと安心して働ける仕組みをつくってきました。西部電工で働く
電気工事士の皆さんが、
活き活きと安心して働ける仕組みを
つくってきました。

このような想いを実現したのが、
西部電工で働くすべての電気工事士にお約束する働き方です。

このような想いを実現したのが、
西部電工で働く
すべての電気工事士に
お約束する働き方です。

未経験スタートを応援！一人ひとりに合わせた教育体制
当社には、就業経験がまったくない新卒の方や、異業種から転職してきた未経験者を一人前に育ててきた豊富な実績があります。
どの部署にも経験豊かな先輩が在籍しており、入社後はあなたのスキルや目標に合わせてマンツーマン、もしくはチームでのOJT研修を行います。
特に、仕事の領域が広い部署では、約3年をかけて計画的に成長をサポートする体制を整えています。
焦らず、自分のペースで着実にスキルを身につけていける環境です。

働きながら見つかる「やりたい」を全力で応援できる環境があります
「電気工事士として入社したけど、仕事をするうちに設計をやってみたい」「ゆくゆくは管理業務にも挑戦してみたい」といった想いが芽生えるのは自然なことです。

当社には多種多様な仕事があるため、あなたの希望や適性に応じて部署を異動したり、職種変更するチャンスがあります。
入社後もキャリアの選択肢を広げ、自分に合った働き方を見つけられる環境です。

ストレスフリーな人間関係！風通しのよさも自慢◎
社員同士の仲が良く、先輩・後輩の垣根を越えて誰もが気軽に話せる組織です。社長や管理職も非常に話しやすく、日頃から活発なコミュニケーションが生まれています。困っている人を一人にしない「助け合い文化」が根付いており、仕事の悩みはもちろん、プライベートなことまで、なんでも相談できる安心感があります。仕事はきっちり＆休憩時間は楽しい職場で、あなたらしく働けます。

子育て世代も働きやすい、プライベートも大切にできる環境
社員のプライベートを尊重する働き方を大切にしています。
忙しい時期には残業や休日出勤をお願いすることもありますが、日頃は定時退社も可能。お子さんの送り迎えを毎日している社員もいるなど、家庭と仕事を両立できる環境です。
有給休暇も非常に取りやすく、お子さんの急な体調不良といった事態にも柔軟に対応します。
仕事とプライベートのバランスを取りながら、キャリアを築いていける場所です。

「長く安心して働いてほしい！」から生まれた福利厚生
社員が安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を用意しています。家族手当や住宅手当がしっかりあるため、ご家族を支え、安心して生活できる基盤が整っています。
また、夏場の熱中症対策としてドリンクやアイスは食べ放題。仕事で使う道具は、好きなものを半額補助する制度もご用意しています。
社員一人ひとりの働きやすさを何より大切に考えています。
西部電工は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、
電気工事士の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、
仕事もプライベートも充実させてください。西部電工は、これら一つひとつを大切に積み上げることで、電気工事士の皆さんが活き活きと活躍していただけると思っています。
しっかりと技術力を身に付け、休暇も取りやすい環境で、仕事もプライベートも充実させてください。

西部電工の働き方を
詳しくご紹介

西部電工の
働き方を詳しくご紹介

社員のみなさんには安心して働いてもらうため、
西部電工が用意している環境を説明します。社員のみなさんには安心して働いて
もらうため、西部電工が
用意している環境を説明します。

給与について

西部電工では、一人ひとりの努力や成果をきちんと評価し、賞与や手当といった形で還元しています。

【月給】

月給20万円～50万円

【賞与】

・賞与年2回（7月・12月）：評価制度に基づいて支給額を決定
・決算賞与：会社業績に応じて支給　※過去10年以上連続で支給しています

 

毎月支給される「資格手当」や、年3回の賞与によって、日々の努力がしっかりと還元される仕組みを設けています。

現場での頑張りやスキルアップが自分自身の成長と待遇につながるからこそ、やりがいを持って働ける環境です。努力がきちんと報われる仕組みづくりを続けています！

安心して働けるサポート

現場で安心して働けるように、西部電工では日々の業務を支える様々なサポートを用意しています。

●作業用具補助制度
毎日の作業に欠かせない工具や空調服、防寒着は、会社で用意していますが、個々のこだわりも反映しやすいもの。
そこで、個人的に購入した仕事道具は、会社が半額負担します（年額上限あり）。
自分に合った使いやすい道具で仕事に臨めます。

●熱中症対策
現場での安全と健康を第一に考えた環境づくりを徹底しています。空調の効いていない現場もあるため、夏場の暑さ対策には力を入れています。

ドリンクやアイス、塩タブレットも自由に飲食できるよう用意しています。
また本年度は、製氷機・熱中症対策バンド・バッテリー式扇風機・ウェットタオルを新たに導入しました。

暮らしを支える制度

仕事だけでなく、プライベートや家族の暮らしも大切にしてほしい。
そんな思いから、西部電工では生活を支える福利厚生を充実させています。

●家族手当
配偶者に月1万円、20歳未満の扶養家族に8,000円、その他の扶養家族にも4,000円を支給。家族を持つ社員にとって安心できるサポートとなっています。

●住宅手当
世帯主なら1万円、世帯主以外でも5,000円を支給し、生活基盤を安定させています。

●有給休暇消化率　 82.0％
有給休暇の取得がしやすい雰囲気も大きな特徴。
お子さんの体調不良時の看護休暇なども柔軟に取得でき、子育て世代も安心です。

仕事と暮らしの両立を大切にしながら、長く働き続けられる環境を整えています。

西部電工で働く社員の声西部電工で働く
社員の声

STAFF VOICE

以前は、プロパンガス会社で働いていました。自身の持っていた「電気工事士2種」を活かしたいと考えて転職しました。

入社して感じたのは、人間関係の良さ。例えば、私の働いている部署は、いくつかのチームで仕事をしていますが、定時になっても仕事が終わっていないと、他のチームの方が助けに来てくれる。

そんな人間関係のよい部署で、とても働きやすいです。

STAFF VOICE

保育園や学童に通っている子どもがいるのですが、定時退社させてもらって毎日お迎えに行っています。
また、3人いるのでよく体調を崩すのですが、その際も朝「子どもが熱を出しました」というと、快く休みをもらえます。そんな子育てにも寛容な雰囲気のある会社です。

新卒入社なので、私自身他社のことは分からないのですが、協力会社さんや職人さんたちには「西部電工さん働きやすそう」とよく言われます。仕事も全部楽しいので、長く働いていきたいです。

STAFF VOICE

以前は太陽光システムの設置などを行う仕事をしていました。その経験を活かしつつ、さらに新たなチャレンジができる西部電工へ転職しました。資格取得もサポートしてもらえたので、現在は官公庁施設や建設会社から受託した建物への電気工事の現場代理人/監理技術者として、多彩な現場を経験させてもらっています。

前職と比べ、本当に福利厚生も充実しています。夏場の熱中症対策として、休憩室にはアイスやドリンクが常備されているし、社員へのサポートが手厚い会社です。

電気工事士のある一日電気工事士のある一日


8:00
朝礼

一日のスタートは朝礼から。当日のスケジュールや作業内容・安全ポイントを作業クルー全員で確認したうえで、現場に入ります。


8:30
現地到着

この日は姫路市で建築中の建物の電気工事です。図面と現地を見比べながら、仕事の段取りを組みます。


9:00
作業開始

他業種の方や弊社から依頼した職人さんたちの状況も確認した上で、自らが行う工事を行っていきます。


12:00
昼食

持参したお弁当を車で食べたりすることが多いです。休憩後は、作業に戻ります。


16:30
現場の確認

現地での一日を終えたら、先輩と現場の最終チェックをします。


17:00
帰社後に退社

本日の作業が問題なく終わったので、会社に戻ります。
社内での事務処理を済ませ、定時に退社できました。

応募から業務開始までの流れ応募から
業務開始までの流れ

ご相談やお問い合わせもフォームにて受けつけています。

電気工事士
募集要項

雇用形態
正社員
職種
電気工事士
仕事内容

①鉄鋼メーカーの電気工事
②官公庁施設やビルなどでの電気工事
③制御盤の組み立て・加工

勤務地・
アクセス

姫路市広畑区鶴町2丁目31番地［MAP］
→山陽電鉄「広畑」駅・「夢前川」駅から徒歩10分ほど

応募資格

●高卒以上
●普通自動車運転免許

＜こんな方は優遇◎＞
●第二種電気工事士
→未取得の方は当社で取得支援します

＜こんな経験が活かせます＞
・家電修理の経験
・設備保全、設備管理スタッフ
・保守、点検スタッフ、設備点検
・工場での精密機械などの組立経験
・建設現場での就業経験

勤務時間

8:00～17:00

休日

週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーにより土曜日出勤あり（年10日ほど）
※日祝は完全に休み
※年間休日110日

・長期休暇あり
・年末年始休暇
・GW休暇（暦通り）
・慶弔休暇
・特別休暇

給与

月給20万円～50万円
※給与は、経験・資格・年齢により異なります

各種手当

別途手当として、
・残業手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（世帯主／10,000円・世帯主以外／5,000円）
・皆勤手当（13,000円～28,000円）
など

年収例

想定年収：380～900万円
【未経験からのモデル年収】
◇入社１年目（20代）
年収380万円
◇入社４年目（30代）
年収550万円
◇入社９年目（40代）
年収700万円

福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給あり（年1回/4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与（10年以上連続支給中）
■交通費支給（上限：38,300円/月）
■退職金共済
■各種制服貸与
■車・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度あり
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助（希望者全員）
■作業用具補助
個人で使用する身の回りの作業用具の購入金額の1/2を現金にて補助（年間上限あり）

電気工事士
よくいただくご質問

Q
まったくの未経験ですが、やっていけるでしょうか？
A
95％以上の方が未経験で入社しました。
高校卒業後、新卒で入社する社員も多く、就業経験のない人材も育てられる環境があります。
まずはお気軽にご相談ください。
Q
何歳くらいの人が働いていますか？
A
平均すると40代の人が多いですが、 10代～60代まで幅広い年代の人が活躍しています。
高校を卒業したての社会人1年目の社員や、勤続年数20年以上のベテラン社員まで多彩な人材が集まっています。
Q
夏は暑く、冬は寒いですか？
A
新築工事中の建物や鉄鋼メーカーの生産現場など、空調が効いていない環境での電気工事もあります。特に夏場は暑く、熱中症対策のために空調服などを支給しています。
また、自身のこだわりの空調服等がある場合は、作業用具補助制度で好きな空調服を選べます。
Q
資格がなくても大丈夫ですか？
A
未資格でもやる気あればOKです！
電気工事士（監理技術者）の資格取得については希望があれば全額経費で講習に参加できますので、国家試験にチャレンジしていってください。
Q
子どもの行事や祭りなどに休みをもらえますか？
A
はい。事前に申請いただければ、お休みいただくことは可能です。
ご本人はもちろん、ご家族の体調不良等でどうしても休みが必要な日もお気軽に相談ください。
「お互いさま」でまわりのメンバーがサポートしてくれます。

西部電工への
入社のご希望の方に、
約束してほしいこと。

  • 安全第一を忘れず、仲間と助け合うこと
  • 挑戦を楽しむこと
  • お客様に喜ばれること

私たちの仕事は一人で完結できないことが多々あります。
仲間はもちろん、同じ現場で働く他業種の方々との連携が欠かせません。
だからこそ「安全第一」を意識し、声を掛け合いながら協力して取り組む姿勢を大切にしてください。

また、西部電工には 未経験からでも成長できる環境 があります。
新しい技術や資格取得に積極的に挑戦し、自分のスキルアップを楽しんでください。

そして、ただ作業をこなすのではなく、「西部電工に任せてよかった」とお客様に感じていただけるように、常に丁寧で誠実な仕事を心がけてください。

その姿勢こそが、西部電工そしてあなた自身の未来をつくります。

ご応募・ご相談はこちら

電気工事士の働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。
求人へのご応募、お問い合わせは下記フォームより承っています。

内容
氏名
氏名（カナ）
生年月日
性別
現住所

〒

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西部電工株式会社（以下、当社）は、お客様個人を識別し得る情報（以下、「個人情報」といいます）を適切に保護することが重要であると認識し、以下のように取り組んでおります。

適切な個人情報の収集、利用、提供、預託を行います

個人情報を本人の意思に反して収集、利用、提供、預託することは、権利の侵害になると共に事業者としての信頼を失うことになります。そのため、個人情報の収集、利用、提供、預託等の管理ルールを明文化し、個人情報の適切な管理を行います。
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個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止する対策を行います

個人情報の紛失、破壊、改ざん、および漏えい等を防止するため、不正アクセス対策、ウイルス対策等の情報セキュリティ対策を行います。

法令およびその他の規範を遵守します

個人情報の取り扱いに関して、個人情報保護法をはじめとする個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報保護コンプライアンス・プログラムの継続的改善を行います

個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、実施し、維持し、および継続的改善を行います。

お問い合わせについて

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〒671-1124　姫路市広畑区鶴町2丁目31番地
TEL 079-239-3456／FAX 079-239-1168
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